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北京点趣教育科技有限公司举办“德与才谁更重要”辩论会2021-11-15

2016年6月3日下午16：00，北京点趣教育科技有限公司内部组织召开6月份知识辩论会，辩论会的主题是“德与才谁更重要？”。辩论双方选手由公司销售部成员组成，本次辩论会进一步深化了公司用人机制，挖掘了员工潜能，为员工提供晋升空间平台，极大提高了员工争先创优的积极性，为公司全面发展奠定了基础。最后以反方观点“才比德更重要”取得了最终胜利。 <img src="/FileTemp/News201606060448295335.png" alt="" /> （图一：辩论会准备阶段）第一阶段：立论阶段 在开篇陈词阶段，正方循序渐进提出德比才重要的观点，企业用人德为先。企业用人不等同于选人。它对企业的发展起着举足轻重的作用。德是做人的根本，基础和前提。小到个人，无德则无法立足于社会。大到国家，无德则无法跻身于世界民族之林。再到企业，无德则无法久立于商场。即时间或空间在前。先表达的是基础，描述的是先决条件。先更是重视的一种表现。德才兼备德位于第一位，所以现有德，再有才。<img src="/FileTemp/News201606060448582071.png" alt="" /> （图二：正方立论观点） 在正方论证自己的观点后，反方进行辩论，反方联系实际，提出企业在招聘是首先考虑才能，符不符合职业职位的岗位要求，进而才能参加面试选拔出人才，其中对德的考核基本没有，列举了封建社会，女子无才便是德，但在当今社会，为了巩固女性的统治地位，可见，“才”在封建统治者的心中犹如洪水猛兽，是“才”妨碍了他们对女性的统治，告别了万恶的旧社会，党和政府大力支持妇女们学习文化知识，让她们获取知识和才干。因此，反方的观点是：才比德更重要。 第二阶段：驳立论阶段<img src="/FileTemp/News201606060449134912.png" alt="" /> （图三：反方反驳）正方举例：2010年发生在我们店的5楼商场的“赠券套现”当事人被辞退案例，说明什么？全都是不重视对“德”的修养造成的！说明了再有才能的人如果不先在道德上保持纯洁性、先进性也会被社会遗弃！正方观点是：企业用人以德为先！　　反方反驳，举例，魏武帝曹操下过三个命令，要不拘品德，登用人才。甚至说“负污辱之名，见笑之行，或不仁不孝，而有治国用兵之术”的人，都应该由地方官员保举出来，使他得而用之。这可以看出，一个国家在百废俱兴的时候，才的需要有甚于德。 第三阶段：自由辩论 <img src="/FileTemp/News201606060449245236.png" alt="" /> （图四：自由辩论阶段）　　自由辩论阶段，双方妙语连珠，唇枪舌剑，辩论进入白热化状态。正方提出“德才兼备”“德智体美”这些评价人的标准都是以德为先。正方申明企业用人以人为先并不否定德，但德是辅助，企业是唯才是取得，并不是每个人都要求德才兼备。　　反方的坚持认为，在人类现实社会中，人的才是最重要的，这是一个呼唤才干的时代，因为有才干的可贵。能者上千，能者居之。知识就是力量，就连我们今天的辩论也要凭着辩才。 总结陈词　　正反方各总结陈词阐述最后的立场。正方阐述企业用人以“德”为先，并不是忽略“能”的重要性。对方从一辩到四辩一错再错，这些无一不说明反方的观点是立不住脚的。企业用人以“德”为先是立得住脚的！ 反方阐述：德与才有机的结合是最完美的，分清楚什么样的情况下德重要，相反才重要。当今社会德固然重要，但更重要的如是如果我们没有过硬的本事，就难适应时代的发展，很难做出突出的业绩，若没有突出业绩，怎么养家糊口，在现实社会中我们讲，能者多劳，能劳多得，这点证明，21最宝贵的是人才。 点评 身为评委之一的产品部总监杨鑫先生，对此次辩论会做最后总结，首先肯定了双方做出的努力，指出了双方的亮点和不足之处。就以双方的论证，以及论点来谈，今天获胜方为反方。他们资料更完善，辩论更激情，要点更细致更有说服力。 总结，一直以来，中国传统的用人哲学认为，德才兼备是人才的栋梁，德才兼备的德与才也是相辅相成，两者缺一都不是完美。而且，德才兼备是一个高素质的人具有的，特有的，做一个德才兼备的人一个人对工作的态度折射着对人生的态度,而人生态度决定着一个人的成就。&l

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